為總結(jié)2025年工會工作成效，科學(xué)部署2026年重點任務(wù)，進一步凝聚工會力量、服務(wù)職工群眾，12月11日，瀘州老窖集團公司工會組織召開三委會擴大會議。瀘州老窖集團常務(wù)副總裁、工會主 席孫海燕，集團工會委員會委員、女工委委員、經(jīng)審委委員，各獨立工會、分（工）會主 席或副主 席、委員等40余人通過“線上+線下”相結(jié)合的方式參加會議。

　　會議首先傳達(dá)近期重要會議精神，強調(diào)要將學(xué)習(xí)貫徹“黨的二十屆四中全會精神”作為當(dāng)前工會工作的政治任務(wù)，要求全體工會干部通過微信工作群、工會網(wǎng)站等渠道及時宣貫，確保精神傳達(dá)到每一位職工，推動工會工作始終沿著正確方向前進。

　　會上，公司工會副主 席、女工委主任、工會辦主任江凌對2025年三委會審議情況、2025年工會工作及女職工工作進行了匯報；經(jīng)審委主任、審計中心總經(jīng)理溫霞對2025年經(jīng)審委工作作了匯報；老窖資本行政綜合部部長、成都服務(wù)站負(fù)責(zé)人游容匯報了2025年成都服務(wù)站工作情況。

　　瀘州老窖集團常務(wù)副總裁、工會主 席孫海燕對2025年工會工作取得的成績給予充分肯定，并深刻分析了當(dāng)前工會工作面臨的新形勢與新任務(wù)。孫海燕強調(diào)，在總結(jié)成績的同時，也要清醒看到我們自身的不足，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在服務(wù)職工的覆蓋面、精準(zhǔn)度和獲得感上仍有提升空間，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主動性、針對性和實效性上還需進一步增強。她要求，廣大工會干部要進一步提高政治站位，深刻認(rèn)識工會工作的使命擔(dān)當(dāng)；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，精準(zhǔn)把握職工所思所想所盼；要加強學(xué)習(xí)實踐，不斷提升服務(wù)職工的專業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的能力，切實把工會組織的溫暖送到職工心坎上，把工會工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，當(dāng)好職工“貼心人”，團結(jié)動員廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻“工會力量”。

　　針對職工關(guān)切的經(jīng)費管理與福利保 障問題，工會辦圍繞工會經(jīng)費管理規(guī)范、職工療休養(yǎng)政策等作了詳細(xì)解讀，明確了經(jīng)費使用的“紅線”與服務(wù)職工的“暖線”，要求各單位結(jié)合實際廣泛征求職工意見，確保政策落地見 效，真正將關(guān)懷落到實處。

　　與會人員結(jié)合工作實際，圍繞服務(wù)創(chuàng)新、權(quán)益維護、活動開展等話題暢所欲言，既分享了基層實踐經(jīng)驗，也直面問題提出了建設(shè)性建議�，F(xiàn)場氣氛熱烈，思想的碰撞為工會工作提質(zhì)增效提供了多元思路。（來源：瀘州老窖集團有限責(zé)任公司）

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